适合杭州腾度科技有限公司的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  思维导图助力高效阅读

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  银行新精英计划

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 章节7
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 3.作业成本法与作业管理
• 课程介绍
• 标准介绍-理解管理系统2
• 团队决策：团队方向稳定器
• 跨部门协作
• 发刊词
• 习得性乐观
• 项目管理-项目目标
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 导入：管理的常识
• 知乎运营规则
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 5.审计实施阶段
• 基础管理才智
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%