适合威海通伯科技发展有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  2023年个体工商户的经营优势与风险防范

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 中风时，时间是第一位的
• 投资并购重组精讲
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 使用回归进行金融分析
• 主题四：采购管理
• 5.内部控制评价与改善
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 图形图像处理入门
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 用户思维
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 从顾客视角思考问题

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%