适合北京兰德科技发展有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 拿来就用的企业级解决方案
• 管理团队
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 六、方案评估与改善
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 模块七 团队人才培养
• 内容运营
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 2.各公司类型的区别和应用
• 团队辅导成长共进
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 让沟通更有力量
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%