适合山东昊宏生物科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  企业全栈新媒体运营

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  Youtube的视频营销全攻略

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• 主题二：食品安全管理
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 章节1
• 3.生产成本控制的重心
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 六、大客户销售的持续发展
• 5.预算编制
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• DataSet API编程
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%