适合青岛泛华伟业电子有限公司的企业培训课程

• 

  管理随身学系列

  • 在线课
• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
• 

  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
• 

  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 项目规划：时间表
• 假设检验
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 常用操作——【基础】
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• PPT视频入门
• 章节3
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 如何快速评估部门人效
• 建立杠杆收购模型
• 什么是真正科学的预防医学
• 五、会兵法：创新十大战略兵法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%