适合青岛泛华伟业电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目规划:时间表
- 假设检验
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 客户至上—核心使命的极致践行
- 快速上手开发第一个Flink应用程序
- 常用操作——【基础】
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- PPT视频入门
- 章节3
- PPT-06 提案演示,图示化你的文字
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 财务报表分析:了解特斯拉的历史财务报告
- 如何快速评估部门人效
- 建立杠杆收购模型
- 什么是真正科学的预防医学
- 五、会兵法:创新十大战略兵法
适合青岛泛华伟业电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合青岛泛华伟业电子有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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