适合重庆市诺小电信代办服务有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 数字时代的管理理念
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 领导力基本概念
• 时间管理
• 第三章：用5S强化现场根基
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 流行的数据科学工具
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 下载“员工“数据库
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%