适合广东盛迪嘉集团有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  施工用电安全管理

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 顾客体验系统
• log日志包设计
• 线程与线程池核心技术
• 了解自我和他人
• 会议管理-会议案例
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 时间管理
• 股权激励
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 私域战略篇
• 要事第一的思考者
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 绩效评估与激励
• 找对人--大客户政治地图
• 第14章 归并排序法和快速排序法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%