适合台州极智信息科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  终极说服：技巧与工具

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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• 走进移动端架构师
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 坚定自信
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第二章 世界区域国家分析
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 口头表达技巧
• 实用图表技巧集锦
• 资本市场：债务资本市场
• 经验无价
• Python介绍
• 需求挖掘篇
• 模块一：计划
• 安全开发如何控制

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%