适合山东阅原餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 内容运营
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 物业行业如何推行IOS14000
- 情绪管理
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
- PPT-08 排版美化，这样又快又好
- 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 企业内部控制
- 五：决策篇
- 新手：高效录入和编辑数据
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 工作方法
- W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 情绪管理
适合山东阅原餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合山东阅原餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
