适合深圳市汇睿华迈科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 基础管理才智
- 商业战略：三种竞争战略
- 情绪管理
- 销售价值力-价值销售
- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 营销技巧篇——活客
- 2.各公司类型的区别和应用
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 部门管理增效常用策略
- 协同意识
- 新能源汽车高压上电控制策略
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 精准开发—课程设计与开发
- 利润表及案例
- 人在职场漂，如何不挨“刀”
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 销售谈判
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
适合深圳市汇睿华迈科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合深圳市汇睿华迈科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
