适合浙江互旺枫尚科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课

• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 民企如何实现国资反向混改
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 定价和收款的商务谈判
• 第7章 数据结构之“栈”
• APQP破冰之旅
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 教练通识
• 思维篇
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 章节2
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 先导课
• 置信区间
• 新物种
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 商业战略：聚焦企业内部
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%