适合宜宾市晶色电子有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  财务报表分析实务

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• 数字时代职场的变化和数字人才
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 变革管理
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 流行的数据科学工具
• 效益管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 团队管理
• 章节2
• 营销技巧篇——活客
• 第一部分：售前岗位再认知
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 基本财务函数的运用技巧
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 向前一步的行动者

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%