适合成都人占来迪科技有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  绩效赋能

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  变革管理系列课

  • 在线课
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  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课

• 第2章 初识Hadoop
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 情绪与压力管理
• 工作方法
• 第10章 建立电商会员体系
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 项目规划：成本
• 目标与关键成果法（OKR）
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 案例开发
• 发刊词
• 章节7：有效激励
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 客户关系管理
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 资产负债表分类和所有者权益

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%