适合哈尔滨市骏业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  变革型领导：终极领导力课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 章节4
• 公司领导需要做哪些配合
• gin快速入门
• 如何利用数据做好运营工作
• 产品设计
• 公司领导需要做哪些配合
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 谈判技巧：细节把控
• 流行的数据科学工具
• 销售谈判
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 物业行业安全管理（续）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 安装MYSQL并熟悉界面
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 大客户销售的三把金钥匙
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%