适合广州鑫诚网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  客户关系致胜经营

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
• 

  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 启动篇
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第一章 国际经营之商业环境
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 对话流程
• 4.行动计划制定
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 常用操作——【基础】
• 1.股权基础知识篇
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 会议管理-会议架构

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%