适合深圳市紫荆花文化有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课

• 突发食物中毒该怎么办
• 咨询服务：合并和收购
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 市场营销：促销决策
• 章节2 组织管理
• ChatGPT基础认知
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 向上管理
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 3.财务BP与信息化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 公司领导需要做哪些配合
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%