适合杭州金翊科技咨询有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  致胜销售系列课

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 让沟通更有力量
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 协作力
• 第一章-组织变革与组织学习
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 模块八：组织激励
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 变现篇
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 引流篇
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第八章 模板设计与母版篇
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%