适合陕西佳惠房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  出海如何选对国家市场?

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  环境管理体系14001

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• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 澄清常见的误解
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 社群营销篇
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• Hadoop之初识MR
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 设备与效率管理
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 分布式日志收集框架Flume
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 发刊词
• 先导篇
• 找到自己的方向
• 财务分析指标
• 如何聚焦重点实现提效

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%