适合广州利科节能科技有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课

• 坚定自信
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块五 绩效管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 成本控制途径及改进措施
• 人才选拔技术
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• SQL与Tableau结合——任务二
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 服务礼仪
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 结束语
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 善用整体奖酬激发员工活力
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 对话与共识：团队能量启动器

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%