适合无锡凯联新能源有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
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  演讲表达

  • 在线课
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  设计人生

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课

• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第五关
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 模块二：设计篇
• 模块一：关键客户重新定义
• 数据思维
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 发刊词
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 发刊词
• 激活团队经营基因
• 【微信小商店导流篇】
• SQL与Tableau结合——任务三

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%