适合杭州高斯达制动部件制造有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  客户体验之旅

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 模块五：项目收尾过程
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 拓展个人的视野
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 3.北交所上市财务实务
• 章节4
• 第八章 模板设计与母版篇
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 数据分析引擎之Impala
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 时间管理
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 难点突破篇
• 6.现场工作与报告发布
• Python运行环境
• 区块链技术未来展望

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%