适合杭州军睿科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
- 第二关：探索企业
- Spark3.x扩展内容
- 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
- 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
- 攻战计
- 团队管理
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 第20章 模式匹配
- 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
- PPAP顾客沟通和资料管理
- Python 时间序列
- 模块五：重点渠道的管理与控制
- 模块二：策略博弈
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
适合杭州军睿科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合杭州军睿科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
