适合北京迪捷数原科技有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  如何运用OKR做好目标管理

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  快速上手，驯服AI替你打工

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• 发刊词
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• Flink Connectors
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 销售谈判
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 文档安全与批注修订技巧
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 管理进阶能力升级
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 夯实基础起高楼
• 模块三 建立团队信任的基石
• 模块四： 组织评估
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• Spark3.x扩展内容
• 第三关
• 高级Python工具
• 执行力
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%