适合浙江铁恒汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课
• 

  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
• 

  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
• 

  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 架构设计篇
• 5.审计实施阶段
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 行和列
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• External Data Source
• 销售管理
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 等候服务的优化秘籍
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 可观测的终极解决方案
• 五：决策篇
• 初始化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%