适合江苏淮泰医疗科技有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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• 了解自我和他人
• 护肤与健康
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 战略篇
• 全维打磨
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第二关：探索企业
• 4.0 分析 Analyze
• 原型生产现场保护
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 销售价值力-价值销售
• 支持

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%