适合上海大孚信息科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 发刊词
• 项目阶段
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 纵向股权结构和横向股权机构
• SQL与Tableau结合——任务三
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 团队决策：团队方向稳定器
• 第6章 Hadoop项目实战
• 六能成师
• 模块二：策略博弈
• 2.认识资产负债表
• 短拜访实施
• 实用社交的方法与艺术
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 个人效能
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%