适合济南鲁联集团专用汽车有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  食品安全：走进HACCP

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 敏捷学习力
• 第四章-培训项目规划实施
• 人本激励与案例管理法
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 3.2022现场督导案例解析
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 爆品打造
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 软件测试工程师就业面试指导
• 深度学习结语
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 破产案件的分类和构成
• 精准信息传递
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 模块六：衡量绩效

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%