适合兰溪北科信息科技有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
• 

  变革管理系列课

  • 在线课

• SparkSQL愿景
• 章节5
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 高级统计方法
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 协同行动
• 操作篇
• 样式模板与创建目录技巧
• 会议管理-会议架构
• 时间管理
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 思维篇
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第四章-培训项目规划实施
• yapi文档管理、gorm详解
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第 2 章：认识你的时间
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第四章：管理多个项目
• 数据中台大屏

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%