适合杭州浙星电子设备有限公司的企业培训课程

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  精准销售—销售过程分解训练

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• DataSet API编程
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 加速期Accelerate
• 一、关键改进赋能管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 情绪管理和冲突管理
• 第三章 仲裁庭
• 营销与销售循环中的成本控制
• 心法篇
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 2.财务组织转型与职责
• 设备与效率管理
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第一章：销售管理概论
• 多元思考系统设计工作

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%