适合杭州峰达物业管理服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 先从“中年危机”开始谈起
- 线上篇
- 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
- 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 主流架构实战搜索模块
- Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
- 悬架隔振控制
- 用户服务的web服务
- Coral插件化框架介绍
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 客户关系管理
- 数据科学领域的不同准则
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 逻辑设计篇
- 团队管理
- 区块链新兴产业
- 课程结束
适合杭州峰达物业管理服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合杭州峰达物业管理服务有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
