适合上海智创利联能源科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 组织设计与组织发展概述
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 学习中心
• 玩转线上
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• Disney审核清单
• 盘存管理系统
• Disney审核—常见问题解答
• 营销技巧篇——留客
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• MS002
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 时间管理
• 基本数据库术语
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• SparkSQL愿景
• 第6章 需求落地第2步：画原型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%