适合哈尔滨鸣逸科技有限公司的企业培训课程

• 

  高效达成结果的执行力

  • 在线课
• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
• 

  卓越经理人远航

  • 在线课
• 

  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• K均值聚类
• 1.战略成本管理与供应链
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 选题技巧及写作思路
• 发刊词
• 坚定自信
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 高级Python工具
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第8章 数据结构之“队列”
• 3.集团融资资金管理
• 轮胎振动
• MNIST数据集分类
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 采购生产与交付后活动
• 了解自我和他人
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 汇报条理化
• 高级统计方法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%