适合北京亿恒亿数信息技术有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 了解自我和他人
• 组织环境
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 策划与运行环境
• 情绪与压力管理
• 情绪管理和冲突管理
• 区块链的现在和未来
• 第五章 附则
• JMeter性能测试
• 画龙点睛——【文字】
• 四：共事篇
• 三、善用精益管理工具
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 订单管理
• 精准预算览全局
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%