适合常州市三达房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  实践型教练领导力

  • 在线课
• 

  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
• 

  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课

• 第33章 组件平台开发
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• TPM的实施与推进（上）
• 了解自我和他人
• 团队管理
• 高质量的沟通者
• 第5章 浏览器缓存
• 自我认知的力量
• 数据透视表高级技巧
• 概率在其他领域中的应用
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第一章
• 商业战略：企业发展战略
• 高效培训的实战方法
• 项目管理基础
• 实操课程-其他企业演示常用文稿

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%