适合保亭祯呈房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  如何高效跨部门沟通

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

  • 在线课

• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 谈判技巧：细节把控
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 了解自我和他人
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 项目管理-项目目标
• “同步工程”的理解和运用
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 升级认知
• 番外：高层管理者的七个反思
• 咨询服务：合并和收购
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 3.生产成本控制的重心
• 安全开发如何控制

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%