适合天津众合建元科技有限公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 走进移动端架构师
• 开播落地篇
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 课程结束
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 环境因素及控制措施1
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 模块二：班组长的团队管理
• 效益管理
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 多元思考完美结果呈现
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 采购和付款循环中的成本控制
• 五、设计思维流程--定义问题
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第6章 应用程序缓存
• 信息安全风险

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%