适合广州萃奕生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课

• 拜访前计划与研究
• 情绪管理
• 压力处理法
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 项目管理基础
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第二关：初入市场
• RN混合架构原理剖析与应用
• SQL视图
• 二、项目启动过程
• 第二模块：按需选才
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 文档的保护与输出打印
• 经济增加值（EVA）
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 客户关系管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 深入了解阴影的效果
• 第四章 以资源优势获得业务优势

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%