适合深圳市汇美智造科技有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课

• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 外墙与视野保护
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 2.全面预算实施的环境保障
• 章节3
• 项目执行：管理团队和工作
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 精致服务的能力
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 数据分析离不开数据透视表
• 9.预算的监督、检查与调整
• 建立威信
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• WebServer安装和配置讲解
• 分析要因
• 企业为何要建立质量管理体系
• 条件格式高级操作技巧
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块五 绩效管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%