适合云南颐派科技有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  18天搞懂目标管理

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  新收入准则实务应用

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 第一周：中年的本质
• 章节4
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 12.宝钢预算管理实践
• 项目管理基础
• 个人效能
• 第 6 章：决策的要素
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 其他类型的聚类
• 模块二：组织设计
• 经常售前故事，从此开始
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第十一章
• 党的百年奋斗的历史意义
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 项目管理基础
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%