适合郑州特恩视电子科技有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课

• 客户关系管理
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 口头表达技巧
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 坚定自信
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第五周：事业的突围
• 构建篇
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第2章 初识Hadoop
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 变革管理
• 时间管理
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 模块一：确定篇
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 但行好事，莫度他人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%