适合江苏旭颜生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
• 

  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课
• 

  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

  • 在线课
• 

  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课

• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 用视觉助力职场
• 逻辑设计篇
• 发刊词
• 发刊词
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 四、大客户销售的应对策略
• 第三关：规划蓝图
• 发刊词
• 采购四级降本：共享共建降本
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• Spark SQL概述
• 章节3
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 章节2
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%