适合北京卓美创佳科技有限公司的企业培训课程

• 

  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
• 

  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课
• 

  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 人才战略规划
• 三、设计思维流程
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 口头表达技巧
• 信息安全概念
• 文档安全与批注修订技巧
• 组织的数字化转型
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 团队管理
• 统计
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%