适合北京柯宇宏扬科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课

• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 掌握三种视觉引导工具
• 管理会计精讲
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 流行的数据科学技术
• 人才发展
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 资本市场：债务资本市场
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 了解自我和他人
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 销售谈判
• TPM概论与八大特征
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%