适合广州珉奇电子科技有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  对于工作的热情，你有吗？

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• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 图片美化
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 五、设计思维流程--定义问题
• 全面预算管理
• 章节2 组织管理
• 模块三：谈判心理
• 章节3
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 导师制项目实施
• 3.公司章程运用实务
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 区块链2.0 -以太坊
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 工程质量检查与验收
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%