适合汝州市活力网咖的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何向老板介绍信息安全体系
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
- 环境因素及控制措施1
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 发刊词
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 模块一: 企业变革综述
- 员工管理
- 项目管理-管理变革案例
- 模块六:组织流程
- 发刊词
- 基础管理才智
- Web自动化测试与面试
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 采购生产与交付后活动
- 员工能力和意识的培养
适合汝州市活力网咖的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合汝州市活力网咖的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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