适合长治市天成房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  数字化转型50问

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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课

• 文本选择与格式设置技巧
• 4.预算编制启动与方法
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 时间管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 不管他如何，情绪我负责
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 民企如何实现国资反向混改
• 模块三：组织战略升级管理
• 概率分布
• 企业管理：主导作用
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 如何聚焦重点实现提效
• 3.0 测量 Measure
• 第 4 章：让长处富有成效
• 模块六：关键客户维护
• 第三周：角色发育

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%