适合山东合加智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  采购四级降本

  • 在线课
• 

  Power BI商务智能数据分析

  • 在线课
• 

  生态文明建设读本

  • 在线课
• 

  六维领导力

  • 在线课

• 国际货物运输
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第31章 计算机图形学初级
• 1.0 六西格玛概论
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 经营管理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第6章 Hadoop项目实战
• 时间管理
• 采购四级降本：共享共建降本
• 时间管理法
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 环境因素及控制措施1
• 交付管理
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 数字风控
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 高级Python工具

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%