适合上海易帛网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课
• 

  新任经理人十项修炼

  • 在线课

• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 二、管理的更新
• 模块八：组织激励
• 发刊词
• 章节2
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第二步：列挑战
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第二章 构建立体化客户关系
• 情绪与压力管理
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%