适合兰考鼎盛餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• 复盘结构化
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 重塑组织学习-发刊词
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 数据中台大屏
• PPT实用打印技巧
• 发刊词
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 课程总结
• 5.内部审计的计划与准备
• Flink中的Time及Windows的使用
• 商业战略：博弈论
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第8章 数据结构之“队列”
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 运营策略篇
• 时间管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%