适合北京三昇科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  战略是管理者的第一工程

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  保险行业-有效沟通技巧

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• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 战略规划地图
• 第八章
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 发刊词
• 投资银行服务的崛起
• 模块五：标准
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 发刊词
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• W01 你真的会用Word吗？
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 5.如何设计财务分析报告
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 软件测试工程师综合就业指导
• 其他管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%